大家好,如何理解员工福利的作用很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利形式提供给员工的报酬。

2、员工福利一般包括健康保险、带薪休假或养老金。

3、这些奖励作为企业成员福利的一部分，授予员工个人或员工群体。

4、福利必须作为总薪酬的一部分，总薪酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

5、从管理层的角度来看，福利有助于实现以下战略目标：有助于吸引员工；协助留住员工；改善企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工的工作满意度。

6、与雇员的收入不同，福利一般不需要纳税。

7、由于这个原因，与同样数量的现金支付相比，福利是以某种。

本文，如何理解员工福利的作用到此就分享完毕，希望对大家有所帮助。