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1、应该是可以的.如果用人单位有违反劳动法或侵害劳动者的合法权利的行为,你可以向单位所在地的劳动保障部门反映,或者您可以可以问问律师.依据《劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”依据你的叙述，已实际形成了劳动关系，因此应按照《劳动法》的规定予以处理。你可以收集类似工资条、出勤记录、劳动记录、工友证言等证据来证明你与工厂之间的劳动关系，并可依此向你工厂所在地区的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，索要欠款。

2、朋友祝你早日拿到属于自己的那份辛苦的劳动成果.

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