大家好,小问来为大家解答以上问题。最有前途的十大热门专业，最有前途的十大职业这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、、销售(顾问型销售)提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。

2、千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

3、2 、IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的"软件工人"还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟"刀抗母"有关的公司股票吧。

4、建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。

5、更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。

6、国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

7、高级技师提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

8、公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。

9、公务员的工资可能不吸引人，但"有钱难买我得闲"。

10、职业经理人提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。

11、在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

12、人力资源总监提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。

13、千里马易得，千里马经难求。

14、人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

15、投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。

16、投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

17、咨询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。

18、而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。

19、资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

20、律师提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。

21、这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。

22、一句话，供给多，需求更多。

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