回答1：
这不叫违法，叫及时止损，是完全正确的（不违相关合同），因为你的岗位不因你有病而不适应而停岗不做。
突发疾病用人单位未告知本人，另找人他算违约吗？
最佳答案回答1：这不叫违法，叫及时止损，是完全正确的（不违相关合同），因为你的岗位不因你有病而不适应而停岗不做。
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