回答1：
1、公司单方面通知待岗带薪是违反劳动合同法的，如果公司实施了，可以以被迫解除劳动合同要求公司承担经济补偿金；
2、劳动争议纠纷时是没有精神损失费这种说话的。
朋友被公司通知免职后又让他回到原经理岗位，公司这是违反劳动法吗？
最佳答案回答1：1、公司单方面通知待岗带薪是违反劳动合同法的，如果公司实施了，可以以被迫解除劳动合同要求公司承担经济补偿金；2、劳动争议纠纷时是没有精神损失费这种说话的。
猜你喜欢
年利率月利率（关于年利率月利率的基本详情介绍）
安全工程师报考条件及专业要求是什么
北方有汽车学校吗
来安信息港（关于来安信息港的基本详情介绍）
e书网（关于e书网的基本详情介绍）
槑头槑脑 电视剧（关于槑头槑脑 电视剧的基本详情介绍）
热门推荐
