回答1:
要靠绩效合同中,你和公司共同制定的绩效考核指标,结合岗位职责确定的内容,一一对应你的绩效完成情况,也不是只有老板一言堂。
建议可以拨打12333,问下当地的劳动保障热线。相信会给你更具体的答案。
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