回答1：
市场上招聘渠道非常多，但是良莠不齐。需要擦亮眼睛甄别一下，推荐一下评价比较好的一些渠道：①网络渠道：付费综合性网站前程无忧、智联、boss、行业垂直网拉钩、脉脉；免费可靠性高：湖北公共网、中国产业园服务网等政府门户网，方阵招聘网武汉本土网站。②线下渠道：针对学生的有校招、光谷人才港无纸化市场；针对基层普工起点、腾飞。③发动内部员工推荐，给员工奖励机制，让他们每个人加入到招聘大军。④委托和猎头，选择猎聘、方阵、人锐。⑤人才档案的规整，将所有收到的简历和下载的简历做分类和匹配，比如经验不足过两年可能就有经验可以再联络，比如给不起薪资的，过两年公司岗位薪资有调整可以再联络等