回答1：
你要对你最有利的，那和这俩描述都无关。

工作本身就一个原则，不要破坏工作质量标準，做到达标即可，那标準，领导，公司规章制度都会给出的，多一份力都不需要，完成即可，不用完美。

至於说身边人，你得看具体人啊，谁会莫名其妙一视同仁呢。

为人处世的风格，只是指你对待常见出现的人和事的形象，而不是不用看具体情况了。你领导要真的惹上事儿了，甚至要牵连到你了，你还会去讨论什么工作，圆滑和实在么。