1、绩效与奖金挂钩：宝钢作为一家大型钢铁企业，员工的薪酬和绩效与公司的经营状况密切相关。如果公司的业绩好，员工的奖金也会相应增加。

2、福利待遇好：宝钢作为一家大型国有企业，福利待遇相对较好，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。这些福利待遇可以有效地提高员工的积极性和工作效率，从而为公司的业绩做出贡献。

3、行业地位高：宝钢作为中国钢铁行业的龙头企业，具有较高的行业地位和市场份额。这使得宝钢在行业中具有较高的竞争力和市场占有率，从而为员工带来更好的职业发展机会和更高的收入水平。