1、查思想：对干部的思想观念、价值取向、为人处事等进行全面梳理，检查是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题。

2、查作风：深入调查研究，察看干部的实际工作情况，检查是否存在问题、怠工懒政、懒散工作态度等问题。

3、查纪律：对干部在工作中是否遵守党的各项纪律和规定进行全面检查，并对违纪行为进行严肃处理。

4、查公款使用：对干部在公款使用、交通接待、差旅费用等方面是否存在违规乱纪的问题进行全面核查。

5、查廉政风险：查摆反腐败工作中的薄弱环节，加强干部廉洁自律和反腐败能力建设，防范和化解廉政风险。

6、查群众工作：对干部在群众工作中的联系、服务意识、解决问题的能力等进一步核查，推动群众工作落实到位。

7、改工作方式：根据查找出的问题，对干部的工作方式进行调整和改进，提高工作效率和质量。

8、改作风形象：要求干部改正党风政风的负面形象，确保干部作风优良，树立良好的形象。

9、建立长效机制：通过开展九查九改，同时要求建立长效机制，定期进行监督检查，加强对干部作风的纪律约束和监督。